Industria 5.0

L'Industria 5.0 non sostituisce l'Industria 4.0, ma la completa. Se la quarta rivoluzione industriale si è concentrata sull'efficienza tramite l'integrazione di IoT, Intelligenza Artificiale e Big Data, il paradigma 5.0 sposta il focus sul ruolo sociale dell'impresa. In questa visione, la tecnologia non serve solo a produrre di più, ma a creare processi che rispettino i limiti del pianeta e valorizzino il benessere dei lavoratori.

Per le PMI, la transizione verso l'Industria 5.0 significa investire in tecnologie digitali che portino a un reale risparmio energetico. Questo include l'uso di Cobot (robot collaborativi) per alleggerire i compiti usuranti, l'implementazione di Digital Twin per ottimizzare le risorse e l'adozione di software per il monitoraggio dei consumi in tempo reale. L'obiettivo è trasformare l'azienda in una struttura resiliente, capace di adattarsi rapidamente agli shock esterni (crisi energetiche o di approvvigionamento).

I Pilastri della Transizione 5.0

• Approccio Umano-Centrico: Mettere i bisogni e la sicurezza dei dipendenti al centro, utilizzando l'IA e l'automazione per potenziare le capacità umane, non per sostituirle.
• Sostenibilità ed Economia Circolare: Riduzione dell'impronta di carbonio attraverso l'efficienza energetica e processi di riciclo e riutilizzo delle materie prime.
• Resilienza Strategica: Capacità di garantire la continuità operativa tramite catene di fornitura robuste e sistemi produttivi flessibili.

Nel quadro degli incentivi per il 2026, il Bando Digitale e il nuovo Piano Transizione 5.0 offrono sostegni significativi, come il credito d'imposta e le maxi-deduzioni per investimenti green (fino al 220%). Sono ammissibili le spese per beni strumentali interconnessi, impianti di autoproduzione da fonti rinnovabili e la formazione del personale sulle competenze digitali ed energetiche.